A pesquisa realizada pela Booking.com revela que viajantes de negócios, principalmente os brasileiros, preferem novas experiências do que benefícios trabalhistas tradicionais. O levantamento mostra que 43% dos viajantes de negócios aceitariam receber um salário menor, caso isso significasse um aumento no número de viagens a trabalho.
Esse resultado reforça a tendência de que viagens corporativas podem ser consideradas um diferencial para um funcionário no país, assim como uma motivação extra e uma ferramenta para retenção de talentos. “Viagens de negócios não são mais vistas como um inconveniente ou perda de tempo, mas sim, como uma oportunidade para expandir os horizontes, encontrar inspiração e fazer progressos na carreira”, afirma Ripsy Bandourian, Diretor de Desenvolvimento de Produto da Booking.com.
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